Ольга Шебунова

1
место
0
баллов
0
просмотров

шеров

Коуч-путешественник, организатор путешествий, мотиватор, серфер
Дата рождения
14-02-1969
Город
Виареджо (ИТ)
Почта
shebunova@gmail.com
Мобильный
+351 925 563 676
Сайт
www.shebunova.com

29 октября. GOOGLE. Про первые 3 недели в новой должности, мысли в галактических масшабах и недосягаемые цели

По книге Джек Кэнфилд – Цельная жизнь. Ключевые навыки для достижения

Продолжаю написание конспектов о принципах и идеях компании Google. Надеюсь, что обработанные мысли пригодятся и вам.

Самые запомнившиеся фрагменты:
  • Ничего не делайте и просто улыбайтесь!
  • Ставьте сложные задачи
  • Ставьте недосягаемые цели!

Что я поняла:
  1. Бизнес без хаоса невозможен, но через отношения можно добиваться желаемых результатов. Внимание к человеку - имя, имена детей, важные семейные даты, внимательное выслушивание проблем и приоритетов людей, искренняя улыбка и заслуженная похвала - вот редкие но важные инструменты в эпоху технологий
  2. Чем сложнее задачи вы ставите, тем больше талантливых кадров они привлекают, решённые сложные задачи приносят больше удовлетворения, такая работа вдохновляет!
  3. Конкуренция и борьба с ней это прошлый век, ставьте свои недосягаемые (почти) и уникальные цели и посредственность вам не грозит.

Что я планирую сделать:
  1. Возьму себе на заметку, как раз завтра приступаю к новой должности и совет просто прислушиваться и присматриваться 3 недели мне подходит!
  2. Фрирайтинг «Как я могу масштабировать мои ближайшие цели»
  3. Фрирайтинг «Мои недосягаемые цели"

С кем поделюсь:
  1. Тотальная читка, ФБ, ВК
  2. ДЕУ (Дневник Ежедневного Успеха), с моим коучем
  3. Поделюсь инсайтами в инстаграме или блоге

"Когда вы начинаете работать в новой должности, в первые три недели ничего не делайте. Слушайте, что говорят люди, вникайте в их проблемы и приоритеты, познакомьтесь с ними поближе и позаботьтесь о них, завое- вав их доверие. Таким образом, фактически вы кое-чем заняты: вы устанавливаете здоровые отношения. И не забывайте вызывать у людей улыбку. Похвала очень редко используется и недооценивается в качестве инструмента менеджмента. Если она заслуженная похвала, не сдерживайте себя».

"Масштабное мышление является не только очень мощным инструментом найма и удержания сотрудников, но и очень заразительным принципом. Крупные ставки зачастую имеют больше шансов на успех именно благодаря своему масштабу: компания просто не может себе позволить проиграть. С другой стороны, когда вы делаете много маленьких ставок, ни одна из которых не несет в себе опасности, вы рискуете скатиться в заурядность".
"В Эпоху Интернета конкуренты – повсюду, и погоня за ними (как было отмечено ранее) – это самый быстрый путь к посредственности. Если сотрудники сфокусированы на хорошо продуманном списке OKR (цели и ключевые результаты), то это не проблема. Они знают, куда им нужно двигаться, и у них нет нужды беспокоиться о конкурентах".
3
76
Леонид Акулов
позновательно удачи!)
Viktoria Pilipchuk
"Лайк не глядя" ;) Поздравляю с новой должностью. В добрый час! Относительно конкурентов - однозначно согласна. Тратить энергию на борьбу, а не на созидание - абсолютная глупость.

Комментарии участников

Здорово! Про присматриваться и прислушиваться три недели интересно!)) Возьму на заметку. Ольга, успехов в новой должности!! У Вас все получится!!

Комментарии гостей