Ольга Шебунова

1
место
0
баллов
0
просмотров

шеров

Коуч-путешественник, организатор путешествий, мотиватор, серфер
Дата рождения
14-02-1969
Город
Виареджо (ИТ)
Почта
shebunova@gmail.com
Мобильный
+351 925 563 676
Сайт
www.shebunova.com

30 октября GOOGLE. Про сотрудников как самую главную инвестицию в успешной компании, интерфейс и суперамбициозные идеи.

По книге Джек Кэнфилд – Цельная жизнь. Ключевые навыки для достижения

Самые запомнившиеся фрагменты:
  • Много раз и в других книгах читала о том, что сотрудники это самая главная инвестиция в успешной компании
  • Главное внимание на интерфейс, удобство, доступность
  • Идеи должны быть суперамбициозными

Что я поняла:
  1. У Гугл каждый сотрудник должен был быть непременно инженером, например, интеллект это самое ценное качество в мире технологий
  2. Очень важно, чтобы результат работы (сервис) был удобным, понятным, доступным
  3. Нужно генерировать смелые мечты и мыслить большими масштабами

Что я планирую сделать:
  1. Делать более тщательный отбор персонала (гидов, водителей), главные качества: интеллигентность, креативность, харизма
  2. Разработать алгоритм/план усовершенствования взаимодействия я-гид, я-клиент
  3. Фрирайтить (5 минут в день) на тему «самые амбициозные мечты на месяц, год, 5 лет" 

С кем поделюсь:
  1. Тотальная читка, ФБ, ВК, Одноклассники, Вотсапп
  2. ДЕУ, с моим коучем
  3. Поделюсь инсайтами в инстаграмме или блоге

«Привлечь и повести за собой самых лучших инженеров – это единственный способ для Google реализовать свои большие амбиции. И они делали ставку именно на инженеров. В мире университетской науки самым ценным качеством является интеллект».
«Мы видели динамику этой новой индустрии и понимали, что единственным способом противостоять Microsoft является постоянное совершенствование продукта».

«К своему удивлению, с годами я осознал, насколько сложно сделать сотрудников суперамбициозными. Оказывается, большинство людей не обучали мыслить масштабами полета на Луну. Обычно они считают какие-то вещи невозможными, вместо того чтобы, исходя из законов физики, выяснить, что на самом деле возможно. Вот почему мы вложили столько энергии, стремясь поставить перед собой большие цели и привлечь в Google людей с независимым мышлением. Потому что если у вас есть правильные сотрудники и достаточно смелые мечты, то, как правило, у вас все получится».

49
Надежда Караваева
Спасибо за прекрасный отчет.
Лилия Кацман
Как всегда- лаконично и по делу. Отлично! Желаю удачи!

Комментарии участников

Комментарии гостей