Денис Владарчук

1
место
15
баллов
39
просмотров
0
шеров

АДВОКАТ, практикую - айкидо, качаю железо.
Дата рождения
04-11-1987
Семейное положение
женат
Город
Москва
Почта
Vladarchyk_Denis@mail.ru
Мобильный
+79258409241
Skype
vladarchuk_denis

0

Конспект "Отчет" по книге - Бизнесхак на каждый день. Игорь Манн. Ренат Шагабутдинов.

По книге Дункан Кларк – Alibaba. История мирового восхождения

ТЕЗИСНО О КНИГЕ – «Книга - советы, которые делают лучше жизнь делового человека! Бизнесхак — это прием, трюк или технология, позволяющая сэкономить время, деньги, усилия или другие ресурсы; сделать что-то в бизнесе правильнее, проще, быстрее или экономичнее.» (страницы – 359 – 365 включительно).

ЧТО Я ПОНЯЛ?
  • 1. ВОПРОС: О чем раздел – «ПРОДУКТИВНОСТЬ». ОТВЕТ: Данный раздел поможет тратить меньше времени на рутину, оставляя его для главного, и находить мотивацию для важных, но не всегда желанных дел. Подраздел – «HR, НАЕМ И УВОЛЬНЕНИЕ».


ВАЖНОЕ.
Бизнесхаки из этого раздела помогут принимать решения быстрее и эффективнее.

Данный подраздел расскажет об обучении команды без лишних затрат, лучших канидидатах и как отсеивать неподходящих вовремя.

НИЧЕГО ЛИЧНОГО, ТОЛЬКО БИЗНЕС

Не стоит входить в положение кандидата — (бывает, что они просят нанять их раньше, так как им не на что жить и они уже уволились и т. д.) — это всегда плохо заканчивается, к сожалению, сообщает Нам автор.

ПРАКТИЧЕСКИЙ пример:
КАК БЫСТРО ОТСЕЯТЬ ЛЕНТЯЕВ
Нужен сотрудник, способный не составлять красивые резюме, а «взять и сделать».
Утверждение автора: «Если человек не сделает задание, когда он ищет работу, то он не будет выполнять ваши задания и когда станет вашим сотрудником.»
Нужны задания, которые проверят их рабочие навыки.
Nota bene (цитата): «Эти задания должны соответствовать двум требованиям:
нельзя давать коммерческие задания, иначе кандидат решит, что его используют;задания должны проверять способности, нужные на этой вакансии.»
ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЙ:
БЕРИТЕ НА РАБОТУ ЧЕЛОВЕКА С ГОРЯЩИМИ ГЛАЗАМИ
Дилема: специалист, который все умеет и все знает, но «ровно дышит» или новичка, который только пробует, но у него глаза горят. ВЫВОД: лучше - второй.
  • Nota bene (цитата): «Ибо жажда — это великий двигатель всего и вся.»

ЧТО Я БУДУ ДЕЛАТЬ?
Использую на практике при выборе кандидата:
  1. не стану входить в его положение;
  2. деятельный сотрудник в начале залог успеха;
  3. специалист с меньшим опытом, но с горящими глазами лучше чем опытный/безразличный к делу.

ДОПОЛНИТЕЛЬНО ЧИТАТЬ НА ТЕМУ:

«Дахигг Ч. Сила привычки. Почему мы живем и работаем именно так, а не иначе. М. : Карьера-Пресс, 2016.»

ЦИТАТА (от автора): «МУХА, КОТОРАЯ ПРЕВРАТИТСЯ В СЛОНА

Если на интервью вас смущает малейшая деталь — в работе она превратится в огромного слона. Хороший тест — не всегда показатель, что кандидат наш.»

С КЕМ ПОДЕЛЮСЬ? С супругой Мариной, с коллегами и друзьями.

P.S. Дорогие дамы, господа хорошие, Все Мы прекрасно понимаем, что данные конспекты пишутся для нас любимых т.е. для себя! Иногда, мы складываем буквы в те слова, которые помогут именно нам перечитывая через время, вспомнить сей труд быстрее... Поэтому и неудивительно, что иногда иное лицо не въезжает в написанное)))) В связи с чем, Ваши конструктивные замечания как например: "Слишком длинно/много/объемно или наоборот коротко/не объемно, суховато/мокровато" я... ценю! Даже не стану объяснять то, что прочитанные 30-50 страниц (каждый из Нас понимает какого формата мы читаем в этом проекте книги) я сокращаю до половины - максимум одной страницы!!! Вуаля, вот Вам совет: тем кому много - рекомендую приобрести КНИГИ АФОРИЗМОВ и вникать, кому мало-Федор М. Достоевский (хотя бы романы-горячо рекомендую) либо Лев Н. Толстой (рассказы, повести, романы). Таким образом, оценивая конспект вспоминайте пословицу: "относись к людям так как бы ты хотел, чтобы относились к тебе"!!! И ПОВЕРЬТЕ, ГОВОРЮ ЗА ВСЕХ БЫВАЛЫХ ТУТ!!! СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! ВСЕМ ДОБРА!!! Чуть не забыл... те кто переживают и "советуют": "хотелось бы ЕШЕ больше собственных выводов от меня и мне же)))" сообщаю, что большую часть нацарапонного в конспекте я стремлюсь применить/воплотить на практике!!! И ЕЩЕ..этот ПэСэ не выпрашивает ОЦЕНКУ)))как же абсурдно думать, что мы тут для оценок)))) Вы оцениваете не мой пост, а СВОЙ, так как уже нашли время на этот проект и, что-то начали делать. От меня всего лишь взаимность в дальнейшем))

31
Artis Lebedevs
Отлично!

Комментарии участников

Комментарии гостей