Аркадий

1
место
0
баллов
0
просмотров

шеров

много читаю
Дата рождения
01-01-1970
Город
Кисловодск
Почта
e-style2@yandex.ru
Мобильный
89283541453

Цельная жизнь, Критика и Наставник

По книге Клейтон Кристенсен, Джефф Даер, Натан Ферр – Создавая инновации. Креативные методы от Netflix, Amazon и Google

По книге цельная жизнь. Критика.
Цените критику относитесь к ней как подарку и не нужно оправдываться, а лучше внимательно слушайте.

Задавая несколько простых вопросов каждую неделю, можно узнать больше о себе от тех
людей, которые настолько хорошо к вам относятся, что не боятся честно высказывать критические замечания.

Метод «и еще немного» означает, что вы готовы узнать больше, сделать больше и вложить больше в отношения, потому что они важны для вас. В процессе обе стороны становятся сильнее и получают выгоду. В профессиональной жизни этот принцип будет тоже полезным.
Если вы владелец компании, вы можете спросить ваших ключевых сотрудников: «Как бы вы
оценили меня как начальника по десятибалльной шкале? Что я могу сделать, чтобы получить десять баллов?» Менеджеры могут проделать то же самое со своими командами. А как насчет
ваших ключевых клиентов? Вот где кроется прекрасная возможность понять сильные и слабые
стороны вашего бизнеса. Не забывайте, что подрядчики тоже могут быть вашими ключевыми
клиентами.

Важно: замечания всегда нужно
делать с глазу на глаз. А вот хвалить, наоборот, нужно при всех. Критикуйте лично – хвалите публично.

Что я сделаю: Использую этот метод в личных отношениях.

Как находить наставников .
1. Определите цель.
2. Найдите кандидатов кто компетентен в этой сфере
3. Разработайте план

Сразу переходите к сути. Деловые люди это ценят. Не болтайте об общих вещах. Держитесь хорошо подготовленного плана и говорите спокойно и непринужденно. Это займет всего минуту. Кроме
того, чрезвычайно важно контролировать ход разговора. Скажите то, что планировали, задайте
последний вопрос и умолкните. В этот момент вы даете возможность вашему потенциальному
наставнику высказаться. Если следовать этому простому плану, успех вам практически гарантирован. И на это есть несколько причин. По сути, просьба стать наставником – это комплимент им и их заслугам.

Наставник не обязательно должен быть один. Вы можете выбрать по
человеку из каждой области, в которой хотите совершенствоваться.

Они могут жить где угодно – в другом городе, стране или в соседнем районе. Действуйте
этот опыт может серьезно ускорить ваш прогресс. Можно получить опыт, набивая шишки, но перенимать идеи успешных людей гораздо мудрее. Знакомства и связи открывают двери
новых возможностей. Отнеситесь к этому как к игре, где нужно соединить между собой все
точки, чтобы получить изображение. Успешные люди связаны между собой – просто следуйте за ними. Справиться с этим вам поможет руководство по общению с наставниками, которое
мы приготовили для вас в конце главы.
Отношения с наставниками – это всегда тет-а-тет, и в этом они похожи на отношения
научного руководителя и студента

Суть. Для прогресса нужен наставник, ищите его. Он поможет вам не совершать разнообразные ошибки и ускорит процесс вашего роста
68
Эдик Рахматуллин
Очень подробно, супер, молодец!

Комментарии участников

Комментарии гостей