Zhanbolat Abdukarimov

1
место
0
баллов
0
просмотров

шеров

Порой непредсказуемый, саморазвитие
Дата рождения
05-09-1984
Семейное положение
холост
Город
Тараз
Почта
abdukarimov_zhan@mail.ru
Мобильный
+77076841084

Дэнни Перекальски Бизнес – это страсть Идем вперед! 35 принципов от топ- менеджера Ozon.ru (стр. 78 - 92)

По книге Денни Перекальски – Бизнес - это страсть. Идем вперед! 35 принципов от топ-менеджера Оzоn.ru

Что я понял?

1. Не работай - живи своим делом!

Дело, которым вы занимаетесь - ваша главная инвестиция (вклад в себя).

Для начала необходимо понять, что вам подходит больше всего. Определившись, вы не будете метаться из стороны в сторону. Займитесь тем, что вам интересно. Не тратьте свое время попросту.

Вы должны полюбить свое дело. При таком подходе вы будете более мотивированным, более собранным и результативным, ваша деятельность приобретет осмысленность, что в итоге будет приносить вам большее удовлетворение и повысит вашу самооценку. Наверное вы согласитесь, что многим не нравится то, чем они сейчас занимаются. Приводит к такому положению, наверное то, что у большинства нет представления о том, что они хотят (желают) заниматься. Просто тупо работают, получают какую-то прибыль (отчасти небольшую) и продолжают идти по своей протоптанной колее. В итоге жизнь проходит в таком русле. Существует привычка, привычка быть там, где они сейчас находятся. Хотя по сути в настоящее время больше возможностей чем когда-либо! В общем, вопрос остается открытым (думаю, стоит определиться как жить дальше)

2. П-П-С (пойми - поверь - сделай)

Вы должны разобраться, что в общем представляет из себя то, чем вы собираетесь заниматься. Зачем и кому это нужно. Такой подход дает некоторую ясность в происходящем (задуматься конечно стоит)

Поверить по-настоящему в пользу и перспективу бизнеса. Это очень важно верить. Без этого мало чего добьешься.

Приступайте к действиям, это приведет вас к намеченной цели. Нет действия - нет результата. Главный принцип: результат оценивается по вашим действиям. Результат деятельности - это действия.

3. Не увольняй - развивай

Важно уметь не просто убирать, как многие думают ненужное. Важно разобраться в людях, это дано не каждому. У каждого человека есть какие-то способности. Цель каждого руководителя - это разбираться и чувствовать людей. Правильно расставлять каждого по его способностям, что в итоге сказывается на общем ведении дела. Каждый может быть полезным где-то - главное определить место. Тогда общий пазл сложиться в единую и четкую картинку.

Развивая других вы тем самым развиваете общее дело. Даете возможность каждому из коллег проявить себя (свою индивидуальность), раскрыть их и сделать свой вклад в общее.

2. Что планирую сделать?

1. Инвестировать в себя. Это одна из лучших инвестиций. Как говорили мудрецы (не помню кто из них): "Самый твой лучший друг и твой худший враг - это ты сам" Разобраться со своим внутренним миром, со своей сущностью, со своими потребностями (порой в голове жжужит улей) Дело которое выбрал по сути очень полезно и есть в нем перспектива. Я каждый день открываю для себя что-то новое. Я стараюсь развиваться, обретаю опыт (т.к. раннее не занимался этим) так сказать перехожу на другой уровень.

2. В идеале планирую сесть и набросать на бумаге все моменты, которые мне не до конца открылись (это пока). Движусь по всем направлениям (не всегда все идет как хотелось бы). Это важно фиксировать и записывать. Все не удержишь в голове (учитывая сегодняшний ритм, все меняется довольно быстро)

3. Подыскать себе помощника по работе, одному все не успеть. В дальнейшем принимая совет автора применять все в деле, на практике (при проведении собеседования с потенциальным работником).

С кем поделюсь?

С вами, дорогие читатели, с друзьями и близкими мне людьми (держитесь близкие, много что хочу вам рассказать!)



43
61
Вадим Фоминых
ОТЛИЧНО! МОЛОДЕЦ!
Надежда Савина
Спасибо! Отлично!

Комментарии участников

Комментарии гостей