Николай Совершеннов

68
место
0
баллов
0
просмотров

шеров

Помогаю людям в нахождении своего уютного жилища в Москве в новостройке и вторичке. Помогаю в поисках помещений для вашего бизнеса в аренду или на покупку. А проще говоря. Купля-продажа жилой и коммерческой недвижимости.
Дата рождения
03-08-1981
Город
Москва
Почта
s.nikolay@list.ru
Мобильный
+79690108586

Радость моя в движении.

По книге Джен Синсеро – НИ СЫ. Восточная мудрость, которая гласит: будь уверен в своих силах и не позволяй сомнениям мешать тебе двигаться вперед

Книга. Создание инноваций. Креативные методы от ……

p.s. курсивный полужирный шрифт - это из книги, все остальное мои мысли.

Что я понял?! Что я сделаю?! С кем я поделюсь?!

Я пропустил и беру пример с тебя. Ты даешь мне пример.

Я иду не за тобой, Я иду не впереди тебя, Я иду рядом с тобой «Вместе».

Глава 7.Освоить пивот.

Я так рад, что вы сделали эту ошибку. Потому что я хочу управлять компанией, в которой мы двигаемся слишком быстро и делаем слишком много, будучи слишком неосторожными… Если мы не делаем каких-то из этих ошибок, значит, мы недостаточно рискуем. Ларри Пейдж. Ген.дир. Google

Что я понял?! Я понял, что читая вышеуказанное высказывание, понимаешь, что только такие люди и меняют мир, и ты сам решаешь быть в их числе или быть обыденным в жизни. Только твой выбор, ежесекундный выбор делает тебя, закаляет тебя или расслабляет.

В связи с неопределенностью, проверить правильность ее заранее не возможно, только тестирование ее на потребительском рынке. Ошибки почти всегда будут в условиях действия неопределенности, это процесс становления…

Пивот- загадочное слово. Я понял его так, что не надо сразу весь процесс менять в своем инновационном методе, а делай одну корректировку, изменил ее, приступай к следующей. Используй все то, что тебе удалось узнать, а не отбрасывая это.

Концентрация одна из наиважнейших черт характера предпринимателя (инноватора) Отталкиваясь от опроса различных компаний, авторы книги выявили одну закономерность, что на инновации крупные компании выделяли время 2-3 месяца и потом делали 30 дневное тестирование. Совершали Пивот отрыв или вносили в него корректировки.

Что еще я понял. Это то что команда инноваторов не должна быть более 4-8 человек. Так легче друг друга слушать (услышать) и понять. Если команда больше становиться 20 человек это уже переход к масштабированию и процесс управления тут совсем иной (все это отталкиваясь от исследований авторов книги, я пока к этому еще иду в процессе)

Что я сделаю. Основная моя цель того что я сделаю, это пропитаться новыми навыками, мыслями своих учителей из книг и читателей. Выработать самый основной навык, это чтение лучших мыслей человечества, а жизнь сделает все остальное. Я считаю, что если я читаю лучшие мысли, ты в любом случае начнешь действовать, будешь применять то, что написано. Я «ребенок» который смотрит на «родителей» (учителей) и впитывает их пример, не тот, что говорят, а тот что они делают.

Слушая сейчас Грега Плитта (атлета) во время данного написания отчета. Я слышу эту фразу: Страх это мой лучший друг. Разница между чемпионом и тем кого забудут, это то, что чемпион никогда не упустит шанса еще раз подняться. Будет еще одна возможность , Я желаю этого, так же, как желаю дышать. Я пройду этот путь. Я смогу это. Я сделаю это. Яяя смогуууууу! Истинного охотника будоражит не награда, целью истинного зверя есть самоохота, вот чем надо жить, они живут охотой и в этом сама суть.

С кем поделюсь. Я делюсь с тобой и с тем, кто меняет свою жизнь. Читает меня, действует и работает над собой. Если ты читаешь меня, значит, тебя что-то влечет к этому, и ты или не доволен своим положением вещей, или ты просто «наблюдатель» за кем либо. Буду верить, что ты недоволен «» собой (ведь в большинстве это только нас и двигает вперед), так как наблюдателей, большинство и от них толку нет… они последователи.

Вывод: Сходи на кладбище и посмотри на любую могилу.. ты увидишь следующее. Надпись, дата рождения, прочерк и год смерти. И то что ты делаешь в этот прочерк и будет произноситься после твоей смерти над этим камнем. Будут ли это слова уважение, скорбь, утрата. Или это будет вдохновение от новых людей в твоей истории. Делай все в этот прочерк. Этот вывод, из слов Грега Плитта (атлета, вечная тебе память).

Письмо себе. Я прошу себя, продолжай действовать, это моя сила, энергия и вдохновение, что дает мне жизнь и писать свою историю, своему поколению и окружение. Действуй. Действуй. Действуй.

Книга. Создание инноваций. Креативные методы от ……

p.s. курсивный полужирный шрифт - это из книги и мысли других авторов, все остальное мои мысли.

Что я понял?! Что я сделаю?! С кем я поделюсь?!

Глава 8.Приведите к размеру.

Как только вы начнете приводить к размеру, все измениться. Все.

Что я понял? Я понял то, что если я инноватор, то мне необходимо двигаться со своей командой из 3-8 человек отдельно от основной своей команды которая составляет 20 и более человек. Там другое управление, рассчитанное на масштабирование, инноваторы часто мешают этому. Создай команду управленцев, поставь задачи и пусть двигаются. Так и Илон Маск делает, создает инновации и его руководители развивают уже масштабирование. Так Бил Гейтс и многие лидеры, они создают, они думают по другому (умогурД) и масштабно на весь мир, а их менеджмент уже масштабирует.

Инноваторы, первопроходцы, ранние последователи – это те люди кто стрессоустойчив к риску, желает оставаться впереди, пробуют что-то новое.

Раннее большинство, позднее большинство – это основная масса людей, которые хотят безопасность, не желают развиваться и учиться. Им достаточно школы, университета и им всегда кто то, чего-то должен, Президент, государство, руководство их компании и т.п. Их двигает вперед не желание, а слово «надо» - принуждение, которое лучше заменить на «желаю» - убеждение. И помни! Не важно кем ты был, важно кто ты сейчас и что ты будешь делать. Перейти с «надо» на «желаю» это всего лишь один миг, миг принятия решения и выработки нового навыка.

Приведи к размеру команду.

Сейчас мне нужны люди, которые будут торговыми автоматами: кладешь монетку, а они выплевывают мои заказ, не слишком его меняя. Все, что не сейчас нужно, - это лучшее исполнение»

Люди, команда это самое ценно что у тебя может быть в компании. Команда тоже будет формироваться из провалов и не подходящих исполнителей, ведь только так ты и сможешь понять, подходят ли он для тебя или нет.

Видение, Ценности, Методы, Препятствия, Измерения

Тут тебе желательно ответить на эти вопросы. (каждый к своему пункту). К чему ты желаешь прейти? Что для тебя важно? Что ты собираешься делать, чтобы прийти к желаемому? Что может помешать твоему успеху? Как ты поймешь, что добился успеха?

Осторожно: временные рамки имеют значение.

Время имеет значение. Время это все чем ты располагаешь. Забудь фразу «у меня нет времени». Вселенная слышит тебя и говорит «слушаюсь и повинуюсь» другими словами, она говорит тебе всегда «Да». Время у всех есть, только мы его не ценим, и тебя (меня) не обучали, как им распоряжаться. Забудь телевизор (там ничего нет хорошего). Читай, развивайся, люби.

Быстро действуй, чтобы не было у тебя пропасти от инноватора к раннему последователю.

Что я седлаю? Я «делаю» свой мозг, я пропитываю его новой информацией, нейронными связями и нарабатываю и закрепляю новый навык, пишу этот отчет, читаю книги и действую. Сегодня я опоздал с этим, но лучше поздно чем никогда.. я делаю, и вижу свой результат.

С кем делюсь? С тобой читатель мой. И тем кто меняется и меня находит. Кто ищет тот найдет, Дорога открывается идущему. Дорогу осилит идущий.

Сегодня услышал такую фразу (пишу ее как запомнил): Природа это руководитель. Ты руководитель и у тебя 10 сотрудников, 5-ть из них постоянно опаздывают, никогда ничего не успевают делать, постоянно осуждают других и всем недовольны. Остальные 5-ть человек, всегда приходят вовремя, делают больше чем от них ожидают, помогают другим и позитивно мыслят. Кому ты доверишь новое свое дело? Первым или вторым? Так и природа, она как руководитель, она ищет всегда пробужденных тех, кто действует. У природы есть свои проекты, которые она желает осуществить. Так кто ты для природы? Может ли она тебе доверить свои проекты? Или она найдет кого-то другого пробужденного и доверит ему свою идею.. помни - Ты избранный!!!

Разберешься со своим страхом, ты станешь кем всегда мечтал, побежишь от страха не будешь жить. Ты жив, но не чувствуешь свободы. Разберись со своим страхом, Если он у тебя есть, это просто супер, так это значит, он тебе показывает то, кем ты желаешь быть. Иди к нему навстречу и он сдастся.

p.s. прошу простить за столь длинный отчет, который состоит из двух. Делай всегда вовремя то что необходимо. Я готов был действовать так, и рад любой критике. )) Ведь когда ты чему-то рад, радость и приходит. Не может быть на одном пути одновременно радость и огорчение (критика). Есть только одно в данный момент, а что!? …выбирать тебе.

Так же прошу тебя оценить мой отчет дважды. Первый ставь 1-3 звезды, это за 7-ю главу, а в тексте пиши 1-3 звезды за 8 главу. И обязательно выводы и пожелания.


75
Галина Белоусова
Николай, добрый вечер! Отчёт действительно длинный, но зато все понятно и выделены основные моменты! По главе 8 - 3 балла Успехов!
Елена Разина
Поставила за отчёт отлично, так как вы очень потрудились всё это написать. Но для меня было обременительно читать такой объём да ещё и оценивать по вашей системе. Наверно у вас много свободного времени если вы можете себе это позволить. У меня его нет. Поэтому не обижайтесь.

Комментарии участников

Елена благодарю вас за комментарий. Да, вы правы многие из нас "говорят" что времени у них нет, а в реальности бывает (я говорю бывает, так как это не ко всем сказано) его полно, просто мы его тратим не туда куда желательно. Мало концентрируемся. На все это у меня ушло где то 3 часа и при этом сегодня я и по работе много что успел сделать. Мне не на что обижаться. а я только рад что вы мне написали и оценили. Благодарю.

Галина благодарю за уделенное время данному свех-отчету )) и за то что прочитали его до конца и оценили как я и просил. т.е. вы внимательно подошли к этому моменту. А от этого и строиться наша жизнь. Желаю успеха.

Комментарии гостей