"КАК РАБОТАЕТ GOOGLE"

Конспект 02. 57-97. 40 18марта 2019г

Продолжаю чтение книги и тихо удивляюсь. Компания Google начинает мне напоминать фрагменты сказки "Алиса в стране чудес", где очень многие вещи устроены и функционируют наоборот от их обычного смысла:

- Чем бОдьший ты начальник, тем менее тебе положен отдельный кабинет;

- чем мельче ты сотрудник, тем больше у тебя полномочий;

- чем больше ты отдыхаешь и расслабляешься, тем больше ты работаешь, и т.д. и т.п.

А ещё обстановка в офисах и вспомогательных помещениях Google напомнила мне немного старую советскую веселую и мудрую песенку:

Вы бывали когда-нибудь в комнате смеха ?

Вот где потеха, вот где потеха.

Там маленькие кажутся большими,

Там толстенькие кажутся худыми,

Там головы у всех как у гигантов,

А руки как у лучших музыкантов.

Там зеркала изогнуты как блюдца,

И все смеются, и все смеются.

Вы когда-нибудь там говорили с собою ?

Смех со слезою, смех со слезою.

Заглянуть бы в себя, словно в комнату смеха,

В чем же помеха ? В чем же помеха ?

Если каждый из нас, словно комната смеха.

А ещё офис Google напоминает мне муравейник. Если прочитать об устройстве муравейника, то Вы найдете в нём идеальное социальное устройство, где нет ничего лишнего и всего вдоволь. Где все метушатся, на первый, взгляд беспорядочно, но следуя одной общей великой цели - жить эффективно! Где все всё знают и никто ничего по отдельности не знает. Вот Вам на лицо и корпоративная культура, без которой Google просто не возможен! Где никто не останавливается на достигнутом даже будучи очень умным и знающим. А вот и цитата-шпаргалка из книги:

«В счет идет только то, что ты узнал после того, как знаешь все». Джон Вуден.

А как вам это:

"...если вы не верите в ваши собственные лозунги, то вы далеко не уедете." Это уже о Миссии компании или вашей собственной, если вы индивидуальный предприниматель.

Миссия должна быть - это во-первых. Миссия должна быть настоящей и честной - это тоже во-первых. И вообще, в Google всё лучшее и настоящее - во-первых!

В вот и цитаты-шпаргалки из книги:

"...умных креативщиков лучше всего привлекают идеи, стоящие на прочном стратегическом фундаменте."

"...бизнес-планы не так важны, как столпы, на которых они построены."

- это всё про Миссию

А этот шедевр меня полностью обезоружил:

"...во время таких собраний сотрудников поощряют озвучивать свое несогласие с корпоративными решениями..."

Хочу такие совещания в своем коллективе!

А жить (именно жить, а не просто "работать" хочу вот в таких кабинетах:э

"...Кабинеты следует проектировать так, чтобы максимизировать не обособление и статус, а поток энергии и взаимодействие."

Ну и ну!

А я думал, что в Google всего лишь можно что-то найти.

В нем можно найти всё!