Д. Розенберг "Как работает Гугл". Коммуникация.

В Гугл принято выполнять отчет о проделанной работе. Причем, это касается не только простых сотрудников, CEO(директоры) также отчитываются перед советом директоров о проделанной за квартал работе.

Все отчеты сотрудников выполняются с помощью техники OKR.

Люди делятся своими успехами и поражениями, т.е. рассказывают о себе почти все, что не запрещено законом.

OKR – это еще один отличный пример прозрачности. Он включает личные Цели
(Objectives, стратегические цели, которых нужно достичь) и Ключевые Результаты (Key
Results – то, что позволяет отслеживать прогресс). Каждый сотрудник ежеквартально публикует свои актуальные OKR, благодаря чему любой может узнать о приоритетах своих коллег. Когда вы знакомитесь с кем-нибудь в Google и хотите узнать, чем они занимаются, вам достаточно зайти в Moma и посмотреть их OKR. Здесь вы найдете не просто название их должности и описание функций, а составленный ими отчет о том, над чем они работают и что их волнует. Это самый быстрый способ понять их мотивацию. Д. Розенберг "Как работает Гугл".

Работники Гугл не смотря на скученность рабочего пространства, дружат между собой семьями и часто, кроме дружбы являются почти что семьей.

Кроме отчетов OKR, Гугл заполняют другие отчеты-сниппеты. Они содержат те же самые данные, что и OKR, но в сжатой и более лаконичной форме.

Alexandr
Спасибо, было полезно

Комментарии участников

Комментарии гостей