К' Оши. "Феномен Zara". Некоторые размышления вслух

«Мой успех – это успех всех людей, кто работает и работал вместе со мной. Никто не может быть настолько умен, настолько всесилен или настолько высокомерен, чтобы считать, что он может создать компанию, подобную этой, своими двумя руками. Было много, много людей, которые посвятили свои жизни этой компании. Много людей. – И он как будто видит, как они проходят у него перед глазами со всех четырех сторон света. – Много людей помогли нам построить эту удивительную реальность от начала и до конца».Ковадонга Оши "Феномен Zara"

Не может один человек построить огромное предприятие. Для этого нужен слаженный коллектив сотрудников связанных одной целью. И задача руководителя создать такую команду и быть для них путеводным маяком, авторитетом, которого стоит слушаться.

«Если компания не растет, она умирает. Компания должна поддерживать жизнь. Никто не сможет разрушить эту компанию, потому что люди, с которыми мы здесь работаем, великолепны и полностью преданы компании, от тех, кто занимается транспортировкой, до людей, которые создают дизайн всей продукции и запускают новые проекты. Компания должна продолжать быть тем, чем она должна быть». Ковадонга Оши Феномен Zara

«Это правда, что всегда приходится выбирать какой-то стиль, потому что просто невозможно учесть характерные черты со всего мира. Мы не производим разный дизайн для 80 стран, мы создаем вещи, которые подходят для жительниц 80 разных стран. И это несложно» Ковадонга Оши Феномен Zara

Компания предлагает набор вещей (как Лего), из которого люди конструируют свой неповторимый стиль.

«Если какая-то вещь тебе нравится, то ты должен либо купить её, либо потерять». Ковадонга Оши Феномен Zara

Из-за идеи частого обновления ассортимента нельзя долго думать над покупкой. Через 2 недели эту вещь уже нельзя будет найти на прилавках. Идея хоть и простая, но и сложная одновременно. Нужно что-то изобретать новое, и при этом, не повторяться...

Что может удержать человека на руководящей должности в компании на протяжении 30-ти и более лет? Рецепт Ортеги - это обучение и рост. Новые рынки дают новые знания и необходимость применять новые приемы.

«До недавнего времени богатыми странами были арабские страны и Япония. Теперь это Россия и Китай. В этих частях мира сегодня сосредоточено много людей с большими деньгами, и они тратят их все, потому что то, что легко приходит, легко уходит». Ковадонга Оши Феномен Zara

И хотя развитые страны (Европа и США) по-прежнему привлекают капиталы со всего мира. На смену им приходят развивающиеся страны - БРИКС. Люди в России, Китае, Индии тоже хотят модно одеваться за разумные деньги. А тот, кто им предложит такую одежду уж точно не проиграет...(Zara)

Глава крупной мировой компании может заниматься благотворительностью ради внимания к себе, но лучше, если это просто зов души...

«Когда люди говорят о моей карьере, то никогда не забывают сказать, что я работал с 13 лет, и это правда – я работал. Но не говорят о том, что у меня не было шанса учиться, это было просто невозможно – и сегодня мне этого недостает. Чтобы начать работать в таком возрасте, мне пришлось от многого отказаться. Так вот просто. Моя профессия –вот мой университет. Я хотел быть бизнесменом нового толка, изменить мир, социальный, я имею в виду. ». Ковадонга Оши Феномен Zara

«Иметь большое количество денег - это значит иметь возможность тратить то, что ты должен потратить, не делая из этого события, иметь возможность помогать многим людям и их семьям».Ковадонга Оши "Феномен Zara"

Скромность - одно из хороших качеств для руководителя, но не главное. Руководитель должен уметь выстраивать план или стратегию продаж.

«Теперь я не приезжаю раньше 11, хотя были времена,когда я всегда был на месте в 9, но теперь я могу себе это позволить, потому что люди, которым я доверяю работу, невероятно отвественны и в их руках все в безопасности. Они могут поддерживать огонь в топке». Ковадонга Оши Феномен Zara

Если команда собрана правильно, то на определенном этапе развития она скорее представляет собой один согласованный организм, уже почти не нуждающийся в руководителе.

«Нельзя пугаться из-за кризиса, потому что страх парализует. Страх связывает тебя. Ты всегда должен быть готов рисковать». Ковадонга Оши Феномен Zara

В этом и есть суть бизнеса: либо ты рискуешь и создаешь новые продукты, привлекаешь покупателей, зарабатываешь прибыль. Всегда, как в нормальной жизни, так и в кризис. Либо не рискуешь ... и тогда, остаешься не у дел-твое место займет кто-то другой. Простая и тяжелая правда жизни.

Когда у Ортеги спросили о том, что он много заработал и не думает ли он остановиться. Может быть есть места куда еще пришли его магазины. И, подумав, он ответил про Африку, что есть еще место, куда стоит стремиться. Настоящего лидера остановит лишь... смерть.

Что я из этого применю? Определенно, что-то применю. Здесь собрано много интересных мыслей. Для начала запишу себе их в блокнот, чтобы не забыть. И буду перечитывать.

Благодарю за прочтение конспекта.

Asya Semenova
Отлично!

Комментарии участников

спасибо.

Комментарии гостей