Александр Филимонов

1
место
0
баллов
0
просмотров

шеров

Семья, спорт, питание, чтение, постоянное развитие, НБА.
Дата рождения
18-08-1978
Семейное положение
женат
Город
Ярославль
Почта
staf@hotmail.ru
19 постов по 2 книгам

Подбор персонала

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Занимательная информация для HR и руководителей, который сталкиваются с набором персонала: · Нанимать необходимо сотрудников класса А, т.к. такие сотрудники приведут других сотрудников класса А. Тогда как сотрудники Б приведут сотрудников Б, В или даже Г. · Сотрудники должны обладать внутренней страстью, которая может выражаться в каком-либо увлечении. · Обращать...

28

месяц назад

Много информации

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Сегодня постарался нагнать упущенное в прочтении книги, т.к. к моему глубочайшему сожалению пару дней мне все-таки пришлось в "читке" пропусить. После продолжительного чтения для меня встала проблема, о чем собственно писать и в голове возникли две мысли которые меня эмоционально зацепили в тексте. Первое, это фраза Генри Форда " Если...

19

месяц назад

Дивы и плуты.

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Добрый день. Вчера сильно порезал палец и сейчас очень неудобно печатать. Оказывается, что среднем пальцем на правой руке я очень часто нажимаю.) Минус слепого метода печатанья, при любом больном пальце печатать полный гемор. У меня осталось 9 минут до полуночи - нужно срочно постить конспект. Итак, в офисах есть дивы...

26

месяц назад

Не будь гиппопотамом.

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Из прочитанного сегодня хотел бы выделить только один момент. Не нужно быть гиппопотамом! Для развития компании важно чтобы хорошие идеи не оставались в головах сотрудников, а воплощались в жизнь. Для этого нельзя давить на подчиненных во время споров своим положением в компании. Эта позиция мудрого руководителя. Хороших Вам выходных. Я...

19

месяц назад

Корпоративная культура.

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Пока читал про корпоративную культуру Google, пришла в голову офигительная идея. Вторая половина моей карьеры прошла в Европейских компаниях. В первой из них была очень высокая корпоративная культура. Была прописана внятная миссия компании, обозначены четкие ценности. Руководители публично на них опирались во время спорных вопросов. Мне очень не хватало этих...

21

месяц назад

Новое время, новая компания.

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Сегодня я начал читать новую для себя книгу. С первых страниц я уловил такой лейтмотив книги: мы живем в эпоху перемен, все вокруг меняется, меняются и компании, и их сотрудники. В новых условиях невозможно управлять командой старыми академическими методами. План, как бы хорошо он не был составлен, будет только ограничивать...

26

2 месяца назад