Самое важное подобрать кадры. Из этой главы я убедилась в этом, очень полезная и подробная инструкция для любого отдела кадров. Лучший сотрудник-это увлечённый человек, человек, который любит то, чем будет заниматься у вас в компании, умеющий работать в коллективе, Интересный, обладающий нравственными качествами. Удивило меня то, что нужно отбросить свои стереотипы о том, каким должен быть кандидат, и рассматривать всех, несмотря на их происхождение и внешность. Человек, обладающий великим талантом, не обязательно должен выглядеть и вести себя как вы.

Еще один момент, который поджидает любую компанию, это когда умные кадры рано или поздно хотят уйти из компании в собственный бизнес. Не препятствуйте им в этом. Попросите рассказать свою бизнес-идею, и после этого можно принять решение - готов ли человек уйти от вас, или Нужно постараться удержать людей, заинтересовав их.