Юрий Иванов

7
место
103
баллов
320
просмотров
0
шеров

Здоров, богат и молод
Дата рождения
08-09-1986
Город
Москва
Почта
dovolen86@mail.ru
Skype
yuristenergo
Сайт
mebel-bon.ru

Развивая людей, я развиваюсь сам

По книге Денни Перекальски – Бизнес - это страсть. Идем вперед! 35 принципов от топ-менеджера Оzоn.ru

Дэнни Перекальски «Бизнес – это страсть. Идем вперед! 35 принципов от топ-менеджера Оzоn.ru"
Моя бизнес история. В России. Об офлайне и онлайне.

Приятная книжка, написана простым языком, читается легко. Видно, что автор сам кайфует от того, что пишет.

Что понравилось:

1. Главный герой прислушивается к своей жизни в выборе дальнейшей карьеры. Классика - за успешным мужчиной стоит мудрая женщина.

2. Мне очень кстати пришёлся совет автора:

"Если ты хочешь развиваться, но понимаешь, что там, где ты находишься, у тебя уже нет такой возможности, - развивайся в другом месте!"

Этот совет кстати - в текущей деятельности процесс уже практически втоматизирован и рост дается тяжело. Я давно думаю о том, что пора развивать новый продукт, но все время ищу себе работы, чтобы этим не заниматься. Сколько можно делать хорошо, что уже делают хорошо без меня!

3. Хочешь роста и уважения - сумей создать это ощущения от работы сотрудников.

"А привело к переменам то, что у сотрудников ("ДИКСИ") компании и покупателей заметно окрепло ощущение удовлетворенности."

Уверен, что процесс удовлетворенности клиентов и сотрудников развивается по спирали. Чем больше удовлетворение получают покупатели, тем больше довольны сотрудники. А чем больше довольны сотрудники, тем больше они хотят сделать довольными клиентов. И что первично - думаю неправильно задавать.

Но чем больше комфорта и уважения у сотрудников к работе и к кампании, тем выше эффект и качество продаж.

"Развивая людей, я развиваюсь сам"

Вот какое правило нужно применять к коллегам! Уверен, что если этого принципа нет, то это рабство, вертикаль власти и работа с малоосознанными людьми. И любой процесс происходит с большой инерцией. Думаю это касается и клиентов, и поставщиков. Чем ты эффективнее, тем больше ты развиваешь людей с кем работаешь и кому продаешь. И наоборот.

Что я сделаю:

1. Думаю мне нужно опять вспомнить, что женская мудрость куда сильнее и эффективнее, чем все мои умозаключения и логика развития.

2. Переключить свой фокус на новый проект. Думаю 70% времени в день на это будет достаточно.

3. К сотрудникам относиться по принципу - сочувственное руководство.

Всем эффективности и развития в эту субботу!


64
Елена Самарина
Отличные выводы

Комментарии участников

Комментарии гостей