Юрий Иванов

1
место
52
баллов
161
просмотров
0
шеров

Влюблён, успешен, обеспечен
Дата рождения
08-09-1986
Город
Москва
Почта
dovolen86@mail.ru
Skype
yuristenergo
Сайт
mebel-bon.ru

Дело, которым я занимаюсь - это и есть жизнь!

По книге Денни Перекальски – Бизнес - это страсть. Идем вперед! 35 принципов от топ-менеджера Оzоn.ru

Дэнни Перекальски «Бизнес – это страсть. Идем вперед! 35 принципов от топ-менеджера Оzоn.ru"
1. Твори=Живи
2. Пойми - поверь - сделай
3. Не увольняй - развивай

Ну вот и наступили практический советы от Дэнни - простого парня, который своей искренностью расположил меня к впитыванию его рекомендаций созданию эффективной команды и управлению ею.

Сегодня прочитано три главы, и три мысли и есть эти главы для меня! Осталось еще 9 дней, и 32 главы. Это по 3- 4 рекомендации в день. Мне нравится такой системный подход к выражению своего опыта.

Что я понял:

1. Думаю раскрою этот совет следующими словами автора:

"Дело, которым вы занимаетесь, - ваша главная инвестиция. Это и есть жизнь"

Думаю для мужчин в традиционном понимание - этот принцип прежде всего. Только во внешнем мире мы можем доказать себе свою состоятельность и удовлетворить свои инстинкты самцов! Каждый выбирает сам средства и способы, как этого достичь.

Сколько не встречал бизнес-вумен, даже успешнее и эффективнее, чем я. Но все равно - мысли о семье и достойном кандидате рядом всегда берут вверх над их желанием быть успешными и независимыми!

2. Понять-поверить-сделать!

В данный момент за плечами один действующий бизнес, который по большому счету для меня был инструментом учебы и набирания опыта. И сейчас я в активном поиске следующего направления, который больше соответствует моей сути и раскрывает мой потенциал. Недавно поступило предложение вернуться на предыдущую наемную работу, в крупную кампанию на руководящую должность. Но я осознал, что работать от звонка до звонка и делать карьеру - это не мой путь. Я уже просто не смогу творить согласно первому пункту.

Что я имею: понимание того, что хочу развивать новое направление. Какое еще пока под вопросом, и уже идут несколько проектов, но понимаю, что это все не то. Но делаю, а дальше видно будет - уверен, что вера в продукт приходит в процессе либо переключит на новый.

3. Не увольняй - развивай.

Совсем недавно уже читая Опру и ее совет по сочувственное лидерство, на работе назрел вопрос по дальнейшей судьбе сотрудника. Еще бы месяц назад, я бы сделал его крайним в возникших вопросов по работе и начал бы активно искать замену. Но все пошло по-другому, и вместе с партнером ( у него опыта больше по управлению) мы провели совершенно другую политику. И сегодня я в этом еще раз убедился, что чем больше опыта набирается сотрудник, тем он цене становится. Нужно выстраивать доверительные отношения. И это большой труд. У Дэнни возьму на заметку его следующую рекомендацию:

"Когда ты хвалишь коллегу - делай это на публике. Если хочешь его поправить - делай это один на один"

Отличный совет, который я стал применять, но не так осознанно и без четкой формулировки в голове!
Также совет взял на заметку по собеседованию. Попросить кандидата рассказать о себе в стороннем лице. Продолжить фразу," Имя кандидата -он ... "

Что я сделаю:

1. Думаю настоящее дело, которое меня вдохновляет к воплощению с большим удовольствием, наступает, благодаря проекту "Тотальной читке". В процессе чтения и анализа прочитанного, эффективность и возможности увеличиваются и наполняются эмоциями, настроем и мотивацией!

Я верю,что все получается уже сейчас.

2
64
Зоя Елисеева
"""""""""благодаря проекту "Тотальной читке". В процессе чтения и анализа прочитанного, эффективность и возможности увеличиваются и наполняются эмоциями, настроем и мотивацией!""""""""""""" - я тоже самое ощущаю!
Елена Разина
Хорошо проработанный конспект.

Комментарии участников

Комментарии гостей