Юрий Иванов

6
место
75
баллов
181
просмотров
0
шеров

Влюблён, успешен, обеспечен
Дата рождения
08-09-1986
Город
Москва
Почта
dovolen86@mail.ru
Skype
yuristenergo
Сайт
mebel-bon.ru

Растём дальше ! Про масштабирование команды!

По книге Клейтон Кристенсен, Джефф Даер, Натан Ферр – Создавая инновации. Креативные методы от Netflix, Amazon и Google

Клейтон Кристенсен, Джефф Даер, Натан Ферр "Создавая инновации. Креативные методы от Netflix, Amazon и Google"
ГЛАВА 8 Приведите к размеру
День2
- Масшабировать процесс
- Приведите к размеру команду
- Использование инструмента масштабирования V2MOM
- Пропасть ждет

Продолжаю познавать процесс роста и масштабирования. Вчера был ввод в курс дела и инструменты по приведению стартапа к рынку и к полноценному продукту. Сегодня ознакомился с масштабированием самого продукта и процесса, а также самой команды.

Что увлекательного:

1. Во время переходного процесса - чтобы гармонично масштабировать процесс нужно общаться. Есть четыре вида эффективных встреч в кампании:

  • Общая встреча - классика!
  • Ежедневные летучки - как правило стоя утром 15 минут, чтобы понять общий вектор к деятельности
  • Встреча "через уровень" - когда исполнители встречаются с начальниками начальников. Представляю в нашей российской действительности такие встречи. Примеров у меня еще нет
  • Встреча с посторонними. Всегда нужно жить в ногу со временем и применять сторонний опыт, а не изобретать велосипед

2. Есть люди двух форм компетенции:

  • T-форма - глубокая компетентность в определенной области и в тоже время широкие познания в других областях. Инноваторы.
  • I-форма - эксперты. Применяют свои знания, для решения рутинных вопросов.

На этапе стартапа процентное соотношение людей T-формы и I-формы должно быть 80/20, на этапе становления решения и доработки 50/50, на этапе масштабирования готового решения 20/80.

"Сейчас мне нужны люди, которые будут торговыми автоматами: кладешь монетку, а они выплевывают мой заказ, не слишком его меняя. Все, что мне сейчас нужно, - это лучшее исполнение"
Кори Райд, основатель Movie Mouth

Сегодня я пришел к выводу, что пора задуматься над вопросом привлечения готовых исполнителей, а не воспитывать их.

3. Метод V2MOM. Простой по своей сути и эффективный для масштабирования процесса и планирования развития кампании в условиях неопределенности на всех уровнях.

Акроним состоит из:
"vision" - видение
"values" - ценности
"methodes" - методы
"obstacles" - препятствия
"measures" - измерения

Возьму его на заметку и на задание. Как раз и год подоспел новый уже)

Что я сделаю:

1. Заполню таблицу по методу V2MOM на следующий год, в котором я собираюсь масштабировать кампанию

2. Провести совещание с менеджерами, обозначить, что в приоритете нужны торговые автоматы в текущей ниши, и мою готовность разгрузить их и высвободить время

3. Продолжу читать каждый день!

Улыбку вам в ленту, люди автоматы:


52
Вадим Кибисов
Не совсем согласен в принципе, но в целом приличный пост.

Комментарии участников

Комментарии гостей