Юрий Иванов

6
место
75
баллов
181
просмотров
0
шеров

Влюблён, успешен, обеспечен
Дата рождения
08-09-1986
Город
Москва
Почта
dovolen86@mail.ru
Skype
yuristenergo
Сайт
mebel-bon.ru

Сказ Как я «умного креативщика» ищу

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг, Алан Игл. «Как работает Google”

Корпоративная культура: Поверьте собственные лозунги. ДЕНЬ 2.

Главы: Не слушайте гиппопотамов. Правила семи. (не) всякая катушка должна стоять на своем дне. Проводить реорганизация за один день.«Правила двух пицц» Джеффа Безоса. Формируйте компанию вокруг людей с самым большим влиянием. Выгоняйте плутов, но сражайтесь за див. Сверхурочная работа в хорошем смысле.

Ещё раз убеждаюсь что, что книгу это нужно читать утром и писать отчёт по ней тоже. Вечером читать книгу после активного трудового дня тяжело, приходится перечитывать несколько раз отдельные моменты, очень много сносок на понятные только автору термины. И в целом информация довольно необычная и преподносятся в очень интересной форме: через призму «умного креативщика» добившегося успеха.

Сегодняшние Главы - просто кладезь знаний в корпоративной культуре 21-го века. Некоторые советы и примеры мозг просто отказывается воспринимать и блокирует входящую информацию.

Тем интереснее наблюдать за собой в повседневной деятельности при решении новых вопросов , которые возникают каждый день в моей предпринимательской деятельности. А эта книга как катализатор - появляются ещё больше новых вопросов и желаний.

Сегодня небольшое эссэ, история сегодняшнего дня.

Сейчас для меня очень актуальна потребность в поиске менеджера -«умного креативщика», как описали авторы книги в предыдущей главе.

Вопрос решается уже как месяц, но никаких результатов нет. Сегодня видимо под Воздействием вчерашних прочитанных страниц я решил позвонить рекрутеру-знакомому ( человек при мне и во многом благодаря мне уволился с наемной работы и решил создать бизнес в помощи и подготовки к собеседований на работы своей мечты , так как экспертность в этом вопросе доказана неоднократно).

В итоге не дозвонился и забыл. Какого было моё удивление когда мне позвонили с мобильного подменного номера от телефонии ( я этот инструмент сам применяю у себя , поэтому определяю их), и девушка представилась: бизнесс-ассистент по поводу вашего звонка.

Сначала не придал никакого значения , но потом меня разговорили и начали выяснять цель моего звонка и уровень знакомства . Извинилась , сказав что время у моего друга расписаны как Часы и физичиски у эксперта- собственника бизнеса нет времени сейчас и она помогает поддерживать связь с родственниками , мамой и друзьями ( как выяснялась потом знакомый развивают целую онлайн школу по подготовке к собеседований , и все очень хорошо идут дела )

выяснили причину моего звонка , а заодно и мою боль. Очень кратко распросили мою позицию по поводу затыка в поиске. И тут же сказали что нужно сделать( несколько вариантов которые нужно применять в комплексе )

Я наивно с точки зрения бизнеса предполагал одну ситуацию о мотивации продажника , а мне открыли глаза на ситуацию с точки зрения потенциальных сотрудников в Москве , да и в любом развивающемся мегаполисе.

Ситуация очень простая: я расчитывал на испытательный срок ставить официальный оклад в размере 35.000 руб., по итогам месяца работы пересчет на полноценные проценты с уменьшением оклада и предполагаемого заработка от 60.000 руб. ( Это не просто число - Это такой уровень сейчас зп текущих менеджеров, компетентность некоторых в виду отсутствия конкуренции расстраивает и забирать много внимания и фокуса).

Теперь это же ситуация глазами экспертного потенциального менеджера: снимать квартиру-комнаты в Москве от от 20.000 и выше. Проезд ещё 5000 руб., обеду ещё 5000 руб. итог остается 5000 руб. на личные расходы в месяц.

Вывод: какого экспертного сотрудника можно найти такой клад испытательный? Пусть и даже среда для роста благодатная ( КАМАПНИЯ масштабируется и возможности на лицо ).

Что сделаю с учётом сложившейся ситуации завтра.

Применю следующее уточнение в ТЗ Resume в поиске кандидата для рекрутера :

- Увеличю окладную часть;

-Пересчет и изменения процентной составляющей, С учетом первого пункта. Оклад для обеспечения жизни и возможность заработка для радостей за счёт работы ( все как по книге но в моем текущем моменте )

- Сделаю упор на том, что исключительно тёплые звонки и входящие трафик. Входящих звонков больше чем возможно обработать текущими силами.

Самостоятельно размещу в социальных сетях данное ТЗ И на рекламных площадках на платной основе.

Сегодня эссе по мотивам книги, надиктованное через телефон .

А за знакомого очень порадовался , что рост На лицо , в последней рад общались 1,7 года назад - и успех только только зарождался на моих глазах !

Всем желаю уметь видеть ситуацию с разных сторон и принимать близкие к оптимальным решения ( цитата из книги ) , и держать связь с людьми !


50
Сергей
Юрий, круто что вы все инсайты которые получаете из книги сразу применяете в своем бизнесе. Успехов вам!
Денис Туршатов
Добрый вечер Юрий! Хорошее эссе, меня сегодня что то тоже распирало от мысли по поводу склада и появилась идея с которой очень хочу поделиться, но это завтра) приятного вечера!

Комментарии участников

Юрий, при том, что работаю в сфере рекрутинга, впервые узнала, что есть агентства, которые готовят к собеседованиям. Это в Москве? У вас, как у руководителя, не возникает опасений, что такое агентство может научить создавать правильное первое впечатление, а по факту выхода на работу руководитель поймет, что ошибся?

Москва) вопрос не ко мне наверное больше. Думаю какие цели преследует руководитель: если заработать денег и помочь человеку то вероятность твоего варианта велика.
Если действительно помочь , основываясь на своём навыке интервьюирования - то здесь хорошо всем должно быть, я бы как руководитель был счастлив )

Комментарии гостей