Misha Eshchenko

1
место
0
баллов
0
просмотров

шеров

веб-разработчик
Дата рождения
01-02-1992
Семейное положение
холост
Город
Москва
Почта
mikhail.eshchenko@gmail.com
Мобильный
89771363447

30 постов по 1 книге

Наконец-то мы подошли к самой главной части книги "действуй как лидер, думай как лидер" - в ней рассказывается про то, как действовать не так, как раньше и бороться с чувством неловкости, возникающее при этом. Здорово! Оказывается, существует 2 типа людей - с сильной аутентичностью и слабой. Но это разделение довольно...

2
76

год назад

Стратегическая сеть знакомств включает в себя людей и группы, которые могут помочь вам оставаться конкурентоспособным в будущем. Последняя часть третьей главы как раз рассказывавет на о том, как можно ее развить.1. Если ваша сеть становится слишком разрозненной, вы теряете коннективность: вы «посетитель» во многих сетях, но ни в одной...

2
90

год назад

Все знакомства человека можно разделить на три типа - операционные, личные и стратегические. И если с первыми двумя все ясно - это рабочие отношения и личные/дружеские соответственно и с ними у среднестатистического менеджера все хорошо, то третий тип - это сложно. И о построении этого вида связей и написана почти...

1
81

год назад

1. Сходство и привлекательность притягивает одних людей к другим. Конечно, нас может привлекать, например, ум или статус, но поскольку мы говорим о взаимной привлекательности, такие качества вызывают интерес лишь в случае, если они примерно совпадают у обоих людей. Мы спонтанно тянемся к людям, которые (в ряде важных для нас аспектов)...

83

год назад

1. Как прямо сейчас учиться быть более эффективным лидером? Начать нужно со следующего: ваша работа должна быть полосой для взлета к новым знаниям и компетенциям. И если на текущей работе такой возможности нет, вы можете попробовать свои силы за пределами вашей компании.Что понял: Когда я был студентом, единственным вариантом...

3
95

год назад

4. Действуйте как лидер (глава 2 часть 2)

По книге - – Тотальная Читка

В первой части второй главы мы узнали, что очень важно уделять время стратегическому развитию и построению социальных связей с людьми, которые могут быть потенциально вам полезными. Однако важно помнить, что между Лидерством и Управлением существует большое различие: Управление предполагает максимально эффективное и качественное выполнение текущей работы в рамках установленных целей...

1
87

год назад