Элеонора Осьминина

1
место
0
баллов
0
просмотров

шеров

Предприниматель
Дата рождения
27-03-1963
Семейное положение
не замужем
Город
Москва
Почта
4083332@gmail.com
Мобильный
89067812838
Skype
eleonoraosminina

Культура компании — это убеждения и ценности ее создателей

По книге Биз Стоун – РЕШАЙСЯ! ЗАРЯД НА СОЗДАНИЕ ВЕЛИКОГО ОТ ОСНОВАТЕЛЯ TWITTER

ЧТО Я ПОНЯЛ
Бриз Стоун был страстно увлечён не только продуктом, но и тем какой была его компания и её культура. Он создал свои правила, которые отвечали его убеждениям и ценностям. По мере роста компании сохранялась ее культура.

Исходные положения для сотрудников Twitter
1. Мы не всегда знаем, что произойдет дальше.

Быть открытыми ко всему новому — дало возможности получать идеи для новых разработок от пользователей, так появились #хештеги, @ ответы, ретвиты. Появилась новая лексика — твитнуть. Команда смогла создать сервис, которым было удобно пользоваться.

2. Там, снаружи, больше умных людей, чем здесь, внутри.

В компании работало в то время 45 человек, а пользователей было 6 миллиардов. К тому же не всегда идеи компании были лучшими. И ей было важно признать и ценить эти жертвы, так же сильно как великие идеи.


3. Мы победим, если будем делать правильные вещи для своих пользователей.

При выборе того или иного решения по развитию продукта и дополнения в него функций, компания исходила из условия — улучшает ли это пользовательский опыт. Если пользовательский опыт не улучшался, то решение не принималось.


4. Заниматься стоит только взаимовыгодными сделками.

Сделки как отношения, должны быть взаимовыгодными. Атмосфера полного доверия.


5. Наши коллеги умны, и у них добрые намерения.

Ценность и уважение к сотрудникам. Культура компании предпалогает не только отношение к работе, но и отношение друг к другу.


6. Мы можем строить бизнес, менять мир и получать удовольствие.

Переосмысление капитализма. Собственная компания — финансовый успех, позитивное влияние на мир и любовь к своей работе.

ЧТО Я СДЕЛАЮ
Я изучу историю компании, почитаю о ней информацию
Познакомлюсь с проектом Медуза

С КЕМ ПОДЕЛЮСЬ
Напишу пост в социальных сетях
Поделюсь с партнерами
Расскажу дочери

85
Natalia Sviattseva
Спасибо за понимание, сама хочу перейти на схему винтувин, но пока больше беру. Я не очень поняла 6 пункт.

Комментарии участников

Комментарии гостей