Анна Якуб

Анна Якуб

38 место в рейтинге 53 балла
447 просмотров
0 шеров
Обо мне
жена и мама
Имя и ФамилияАННА ЯКУБ
Дата рождения23-01-1989
Место нахожденияНижний Новгород
42 постов по 4 книгам

Правильная реорганизация

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

что я поняла? 1. В процессе реорганизации лучше всего создавать плоскую структуру, чтобы у умных креативщиков был быстрый доступ к тем, кто принимает решение в компании. Менеджеры должны руководить не менее чем 7ю непосредственными подчиненными, чтобы не было времени контролировать каждый их шаг. Это дает больле свободы сотрудникам. 2. Проводить...

Читать дальше
Анна Якуб

4 часа назад

18

Не слушайте гиппопотамов

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Что я поняла? 1. Гиппопотам - это мнение самого высокооплачиваемого человека. Автор призывает к нему не прислушиваться, точнее учитывать не только его, но также мнение других сотрудников. В своей компании вы должны доверять сотрудникам настолько, чтобы позволить им принимать решения, отличные от ваших. 2.В такой компании будет царить меритократия, т.е....

Читать дальше
Анна Якуб

день назад

22

Совсем нетрадиционный бизнес

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

что я поняла? - в Google и рабочие места были не такими как в традиционных компаниях. Сотрудники разных должностей и статусов работали в одном достаточно тесном помещении, таким образом постоянно заряжаясь друг от друга энергией. Для уединения и отдыха предоставляется множество отдельных помещений. - такое столпотворение в помещениях неизбежно приводит...

Читать дальше
Анна Якуб

день назад

27

Поверьте в собственные лозунги

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Что я поняла? - Уже на этапе зарождения компании очень важно учитывать корпоративную культуру. Ее нужно определить с самого начала, тогда организация будет привлекать работников, которые разделяют ее взгляды. - Неотъемлемой частью корпоративной культуры является формирование миссии. Она должна отражать основные ценности организации. При этом сотрудники должны обязательно верить в...

Читать дальше
Анна Якуб

5 дней назад

25

Когда удивительное таковым не является

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Кто бы мог подумать каких-то 10-15 лет назад, что будет возможно связаться с любым человеком в любой точке мира буквально за пару секунд, моментально обмениваться информацией, фото, видео и т.д. Сейчас все это возможно и не ввглядит чем то удивительным. По-моемй нас уже сложно чем то удивить. Современные компании должны...

Читать дальше
Анна Якуб

5 дней назад

29

Просто пойди и поговори с инженерами.

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

В компании Google все было не так как в обычном бизнесе. Ларри Пейдж не признавал традиционную систему планирования. Никто и никогда не делал продукт лучше запланированного или быстрее. Тогда зачем план? он только ограничивает. Он предлагал просто разговаривать с инженерами. Но даже инженеры в компании были непростые. Они обладали бизнес-смекалкой...

Читать дальше
Анна Якуб

7 дней назад

29