Анна Якуб

1
место
0
баллов
0
просмотров

шеров

жена и мама
Дата рождения
23-01-1989
Город
Нижний Новгород
Почта
annako@bk.ru
47 постов по 4 книгам

Итоговый конспект

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Подошел к концу второй месяц моего участия в проекте Тотальная читка. За 2 месяца я прочитала уже 4 книги, за что очень благодарна проекту!конспектирование основных важных для меня мыслей позволило намного лучше запоминать то, что я читала. Честно говоря, не ожидала сначала такого эффекта) Считаю, что проект подойдет всем тем,...

79

3 месяца назад

Конкурентное преимущество

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

что я поняла? 1. Технические инсайты дают конкуретное преииущество компании. Благодаря им почти невозможно создание продукта-подражателя, который выпускают на основе маркетинговых исследований. Если вы не можете ответить на вопрос в чем состоит технический инсайт, то стоит пересмотреть ваш продукт. 2. Компании необходимо масштабироваться. И в первую очередь надо масштабировать платформу....

62

3 месяца назад

Начинаем изучать стратегию компании Google

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Что я поняла? 1. В Google нет стандартного понятия бизнес-план. И даже не обязательно его создавать. Важно задокументировать основной набор принципов, на которых план основывается. Остальная часть плана может и будет меняться по мере развития компании. 2. Выпуская новый продукт, компания делает ставку на технические инсайты, а не на маркетинговые...

91

3 месяца назад

Заключительные главы по корпоративной культуре

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

что я поняла? 1. Очень важна в компании атмосфера веселья. И в Google она снова отличается от традиционной организации. Здесь никто из сотрудников не боится шутить над начальством, и иногда шутки не самые безобидные. Но при этом никто за это не наказывает и никто на это не обижается. Веселью всецело...

52

3 месяца назад

Ваша должность делает из вас менеджера. Ваши люди делают из вас дидера

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

1. Формируйте команды в компании вокруг лидеров. Его должны отличать высокая эффективность деятельности, заинтересованность в успехе компании и приверженность продукту. 2. Выгоняйте плутов. Высокомерные, завистливые, подлые - им всем не место в компании, и  чем раньше вы выявите их и избавитесь от них, тем лучше. Но есть еще тип людей,...

64

3 месяца назад

Правильная реорганизация

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

что я поняла? 1. В процессе реорганизации лучше всего создавать плоскую структуру, чтобы у умных креативщиков был быстрый доступ к тем, кто принимает решение в компании. Менеджеры должны руководить не менее чем 7ю непосредственными подчиненными, чтобы не было времени контролировать каждый их шаг. Это дает больле свободы сотрудникам. 2. Проводить...

70

3 месяца назад