Надежда Метешова

Надежда Метешова

19 место в рейтинге 84 балла
243 просмотров
0 шеров
Обо мне
Люблю слушать пение птиц по утрам:)
Имя и ФамилияНадежда
Дата рождения21-09-1988
Место нахожденияРоссия, г.Хабаровск
24 постов по 2 книгам

Как работает Google - 14

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Многие руководители стремятся к решениям, достигнутым консенсусом, но они в корне неверно трактуют значение слова «консенсус». Оно происходит от латинского cum, означающего предлог «с» или «совместно» и sentire – «мыслить» или «чувствовать», следовательно, буквально оно означает «мыслить или чувствовать сообща». Заметьте, данное слово не подразумевает единогласия; суть консенсуса не в...

Читать дальше
Надежда Метешова

11 часов назад

0

Как работает Google - 13

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Увольнения – отстой. Не настолько, как быть уволенным, разумеется, но все же это довольно неприятно. Поэтому всегда с самого начала помните о том, что самый лучший способ избежать увольнения нерадивых сотрудников – просто не нанимать их. Вот почему мы предпочитаем, чтобы в результате наших кадровых процессов было больше ложноотрицательных решений...

Читать дальше
Надежда Метешова
3

Как работает Google - 12

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Друзья не позволяют друзьям нанимать (или продвигать по службе) друзей. Кадровые решения имеют слишком большое значение, чтобы оставлять их на усмотрение менеджера, который может иметь, а может и не иметь заинтересованности в дальнейшем успехе сотрудника. Не важно, кем вы являетесь: когда у вас есть кадровый комитет, то он должен одобрить...

Читать дальше
Надежда Метешова
3

Как работает Google - 11

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Расширяйте кадровое окно. Начните с определения типа кандидата, который вам нужен. Установит кадровое окно шире, чтобы привлечь кандидатов, не входящих в список «типичных подозреваемых». Способ сделать расширение кадрового окна более эффективным заключается в оценке людей по их предполагаемому развитию. Расширение кадрового окна несет в себе определенные риски, но вы можете...

Читать дальше
Надежда Метешова
6

Как работает Google - 10

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Самое важное - подобрать персонал. Не важно, приходит ли человек на должность начинающего программиста или хочет стать руководителем высшего звена, в первую очередь, не жалея времени и сил, нужно удостовериться, что вы получите самых лучших сотрудников из всех возможных. «Наши сотрудники – наш самый важный актив» – это избитое клише,...

Читать дальше
Надежда Метешова
6

Как работает Google - 9

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Когда в основе вашего продукта лежат технические инсайты, вы сможете избежать создания продуктов-подражателей, просто предлагающих потребителям то, чего они хотят. «В чем заключается ваш технический инсайт?» - задайте этот вопрос по каждому своему продукту. Если вы не сможете сформулировать четкий ответ, пересмотрите продукт. Как сказал Генри Форд: «Если бы я...

Читать дальше
Надежда Метешова

5 дней назад

8