Lena Berdnikova

1
место
0
баллов
0
просмотров

шеров

Осторожный реалист
Дата рождения
08-01-1989
Семейное положение
Замужем
Город
Воронеж
Почта
el.lindarks@gmail.com

30 постов по 2 книгам

Finally

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Прошел ровно месяц с тех пор, как я присоединилась к проекту "Тотальная Читка". Подвожу итоги! Зачем я пришла в проект? Я хотела научиться читать нехудожественную литературу. Моя проблема заключалась в том, что все прочитанное в одно ухо влетало, а из другого вылетало. В голове задерживался минимум информации. Помогло ли участие...

75

4 месяца назад

Оставить нельзя уволить

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Поговорим о приятном — о зарплатах в Google! Как мы помним, там работают незаурядные люди. Незаурядным людям платят незаурядные зарплаты. Как платить зарплату гениям? Размер зарплаты определяется тем влиянием, которое оказывает сотрудник. Блестящие люди двигают вперед всю команду, проект и компанию, обеспечивая их рост и прибыль. Рост прибыли отражается на...

51

4 месяца назад

1 голова хорошо, а 5 — лучше!

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Продолжаем говорить о том, как привлечь лучших из лучших в свои ряды. Схема, по которой отбирают кадры в Google, работает по следующему принципу: 30 минут. На собеседование выделяется всего 30 минут. Кандидат слишком хорош и хочется продолжить общение? Запланируйте новое интервью или продлите текущее. Ну а если с первых минут...

56

4 месяца назад

Кадры решают все

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Продолжаем говорить о кадрах. Итак, где-то там ходит наш идеальный кандидат. Как привлечь его в штат? Нужно пройти четыре стадии: отрицание, гнев, ... поиск, собеседование, найм, компенсация. В сегодняшнем конспекте первые два. Поиск. Во время поиска не стоит устанавливать слишком жесткие требования, которым должен соответствовать будущий сотрудник. Стоит раскинуть сеть...

47

4 месяца назад

You're hired

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Поговорим о навыках, которыми должны обладать кандидаты на получение работы в Google.В числе основных навыков значится обучаемость.Тот, кто перестает учиться, — старик, не важно, двадцать ему при этом или восемьдесят. Тот, кто продолжает учиться, остается молодым. Самое важное в жизни - сохранить мозг молодымИдеальный сотрудник, по версии...

55

4 месяца назад

Ценный кадр

По книге Эрик Шмидт, Jonathan Rosenberg, Алан Игл – Как работает Google

Как мы помним, умные креативщики — это самый важный ресурс Google и этот ресурс нужно как-то формировать. Как собрать в одном месте лучшие умы на планете рассказывает следующая часть книги. В классических компаниях за подбор персонала отвечают HR-менеджеры, а руководители очень далеки от этого процесса. Максимум, что можно увидеть, это...

57

4 месяца назад